Møtet ble avholdt på Hotel Victoria i Stavanger 25.-26.mars.

Lønnsoppgjøret 2026

Leder av Styrke Equinor gikk gjennom status på årets lønnsforhandlinger: Viktige datoer, hvor vi ligger i løypa og hva som gjenstår. Selv om de direkte forhandlingene med bedriften kan være krevende, er størstedelen av jobben den forberedende delen. Tillitsvalgte på landanlegg, sokkel og kontor har gått gjennom og sortert alle innkomne forslag før de går videre i prosessen.

Styret gikk også gjennom resultater og statistikk fra fjoråret på både tariffert personell og individuelt avlønnede. Målet er å få mest mulig til flest mulig, og da er det også viktig å se utvikling over tid.

Lønnsforhandlinger er utfordrende men også noe av det kjekkeste vi gjør. Det er noe vi vet at medlemmene er svært opptatt av, da det tross alt er lønna vi lever av. I år er det hovedoppgjør, noe som innebærer at vi skal behandle øvrige vilkår i avtalene i tillegg til kroner og øre.  

Hva gikk vi gjennom på styremøtet?

I tillegg til lønnsforhandlinger, ble det lagt fram rapporter fra de ulike utvalgene for å gi status.

• Kompetanseutvalg
• Internasjonalt utvalg
• Pensjon, bank og forsikring
• Skiftutvalg
• Verve- og profilering / SoMe
• Ungdomsutvalget i Equinor
• Likestillingsutvalget
• Sosialtillitsvalgt
• Datatillitsvalgt

Det ble gode diskusjoner, særlig da datatillitsvalgt Roar Larsen fikk ordet. Det gikk på sikkerhet, overvåkning og behandling av persondata. Dette er noe vi har behov for å følge tett opp, da det kommer mye ny teknologi og forslag fra bedriften på disse områdene.

Styret fikk også status på økonomi fra kasserer, og rapport fra områdene kontor, sokkel og landanlegg om hvilke saker som pågår akkurat nå.

Få oversikt over dine medlemsfordeler

Styret fikk besøk av Sparebank 1 som fortalte om LO favør, og minte om at du kan laste ned app (LO Favør) som viser dine fordeler som medlem og hvilke forsikringer du har gjennom ditt medlemskap i Styrke.