Styrke Equinor Sokkel-tillitsvalgte samlet i Stavanger
I forrige uke var Styret i sokkelforeningen samlet i Stavanger denne uken for å drøfte flere viktige saker som påvirker våre medlemmer og selskapets fremtid.
Den mest sentrale diskusjonen har vært det kommende lønnsoppgjøret. Vi hadde tariffkonferanse hvor vi har fokusert på å sikre konkurransedyktighet for våre medlemmer i et stadig mer utfordrende arbeidsmarked.
En rettferdig og transparent lønnsstruktur ble fremhevet som avgjørende for å tiltrekke og beholde kvalifiserte medarbeidere. I dagens samfunn er det ikke bare lønn som teller, men også hvordan vi verdsetter og anerkjenner den fagkompetansen som våre ansatte besitter. En robust lønnspolitikk vil ikke bare bidra til å beholde talentene vi allerede har, men også tiltrekke nye, dyktige medarbeidere som vil styrke selskapet vårt ytterligere.
Vår nestleder har mottatt i underkant av 200 lønnskrav og forslag fra medlemmene, som ble debattert grundig på tariffkonferansen. Denne prosessen er viktig for å sikre at alle stemmer blir hørt, og at vi kan ta informerte beslutninger som reflekterer medlemmenes behov og ønsker.
I tillegg til lønnsdiskusjonen, redegjorde de heltidstillitsvalgte for sine respektive områder, og delte innsikt om aktuelle utfordringer og muligheter. Andre temaer som ble tatt opp var SOV (walk to work-fartøy), sykefraværsoppfølging, Abel-prosjektet i Forpleining, samt FA-prosessen for landrotasjon og livbåtsituasjonen på Njord B. Vi fikk også en innledning fra leder av Styrke Equinor, Frank Indreland Gundersen, som orienterte om aktuelle temaer sentralt i selskapet.
Det har vært engasjerende dager med aktive tillitsvalgte som har bidratt til gode diskusjoner og en åpen atmosfære. Slike møter gir oss muligheten til å styrke fellesskapet og samarbeidet, og vi ser frem til å implementere de tiltakene som vil komme våre medlemmer til gode.
